Safeway Bargaining Update #6
UFCW locals 5, 8, and 648 have completed several bargaining sessions with Safeway over the past two weeks. The unions have presented the company with a comprehensive proposal covering wages, healthcare and retirement benefits, as well as terms and conditions of employment that address the demands of our members.
Safeway on the other hand, continues to push to eliminate full-time job opportunities, lower meat department staffing requirements and weaken our ability to enforce guaranteed weekly work hours for part-time Food and GMC Clerks. The company also continues to insist on eroding higher paid job opportunities by allowing Courtesy Clerks to perform General Merchandise and Food Clerk work and Meat Clerks to perform Meat Cutter job duties.
Although the contract expired in October, Safeway has not presented the Unions with proposals for wages, health care or retirement benefits. We planned to return to the bargaining table on Thursday February 17th, but Safeway has cancelled that day and not offered additional meeting dates.. Your Union Bargaining Committee will not allow Safeway’s delay tactics to continue, and we are prepared to take decisive action if no agreement is reached by the end of February.
Safeway workers deserve and expect to be rewarded for their ongoing hard work at significant risk to themselves and their families posed by the COVID-19 pandemic while the company continues to enjoy enormous profits during this difficult time.
Our union’s members continue to make it clear that they are prepared to back up that expectation with any necessary action, including a strike, if our demands are not adequately met.
Continue to visit the website at www.ufcw5.org for the latest updates on negotiations and related actions or text UFCW5SW21 to 83071 to receive updates on your phone.
Actualización de negociaciónes de Safeway #6
Los locales 5, 8 y 648 de UFCW han completado varias sesiones de negociaciónes con Safeway en las últimas dos semanas. Los Locales 5, 8, y 648 han presentado a la compañía una propuesta integral que cubre salarios, aseguranza médica y beneficios de jubilación, así como términos y condiciones de empleo que abordan las demandas de nuestros miembros.
Safeway, por otro lado, continúa presionando para eliminar las oportunidades de trabajos de tiempo completo, reducir los requisitos de personal del departamento de carne y debilitar nuestra capacidad para hacer cumplir las horas de trabajo semanales garantizadas para los empleados de alimentos y GMC a tiempo parcial. La compañía también continúa insistiendo en erosionar las oportunidades de trabajo mejor pagadas al permitir que los empleados de cortesía realicen el trabajo de empleado de mercancía general y alimentos y que los empleados de carne realicen tareas de trabajo de cortador de carne.
Aunque el contrato expiró en octubre, Safeway no ha presentado a los Locales 5, 8 y 648 propuestas de salarios, atención médica o beneficios de jubilación. Planeamos regresar a la mesa de negociaciones el jueves 17 de febrero, pero Safeway ha cancelado ese día y no ha ofrecido fechas de reunión adicionales. Su Comité de Negociación de la unión, no permitirá que continúen las tácticas de demora de Safeway, y estamos dispuestos a tomar medidas decisivas si no se llega a un acuerdo para finales de febrero.
Los trabajadores de Safeway merecen y esperan ser recompensados por su arduo y continuo trabajo con un riesgo significativo para ellos y sus familias por la pandemia de COVID-19 mientras la compañía continúa disfrutando de enormes ganancias durante este momento difícil.
Los miembros de nuestro sindicato continúan dejando en claro que están preparados para respaldar esa expectativa con cualquier acción necesaria, incluida una huelga, si nuestras demandas no se cumplen adecuadamente.
Continúe visitando el sitio web en www.ufcw5.org para obtener las últimas actualizaciones sobre negociaciones y acciones relacionadas o envíe un mensaje de texto con UFCW5ESSW21 al 83071 para recibir actualizaciones en su teléfono.
