September 8, 2025, Raley’s Bargaining Update
UFCW 5, along with UFCW GS8, met with Raley’s representatives on 8/29, 9/2, 9/4 and 9/5 to resume negotiations for an improved collective bargaining agreement.
During these sessions, tentative agreements were reached on several key items, including healthcare funding, night premium, bereavement leave, and schedule posting. While these steps mark positive movement, major issues such as wages and retirement security remain open and continue to be central in negotiations.
Negotiations are scheduled to continue September 11th and 12th. We will keep standing together and pushing forward until we reach a fair and equitable contract, one we can all be proud of.
UFCW Local 5 members should continue to proudly wear our “Secure Pay, Secure Benefits and Healthy Communities” buttons to send a strong message of solidarity to Raley’s. To stay informed about ongoing negotiations, please visit our website at ufcw5.org, follow us on Instagram and X (@ufcw5), or reach out to your union representative.
UFCW 5, junto con UFCW GS8, se reunió con los representantes de Raley’s el 29/8, 2/9, 4/9 y 5/9 para reanudar las negociaciones para un acuerdo de negociación colectiva mejorado.
Durante estas sesiones, se llegaron a acuerdos tentativos sobre varios temas clave, incluida la financiación de la atención médica, la prima nocturna, la licencia por duelo y la publicación del horario. Si bien estos pasos marcan un movimiento positivo, temas importantes como los salarios y la seguridad de la jubilación siguen abiertos y siguen siendo centrales en las negociaciones.
Las negociaciones están programadas para continuar el 11 y 12 de septiembre. Seguiremos unidos y avanzando hasta que alcancemos un contrato justo y equitativo, uno del que todos podamos estar orgullosos.
Los miembros del Local 5 del UFCW deben continuar usando con orgullo nuestros botones de “Pago seguro, beneficios seguros y comunidades saludables” para enviar un fuerte mensaje de solidaridad a Raley’s. Para mantenerse informado sobre las negociaciones en curso, visite nuestro sitio web en ufcw5.org, síganos enInstagram y X (@ufcw5), o comuníquese con su representante sindical.
