Locals 5, 8, and 648 Set Strike Votes for Safeway Members
After five months of negotiations, Safeway has fallen far short of agreeing to a new contract that adequately addresses our bargaining priorities including meaningful wage increases, health care and pension security, and scheduling rights that respect you and your family. To make matters worse, the company has subverted the process by failing to bargain in good faith leading to Unfair Labor Practice charges being filed against it through the National Labor Relations Board.
There is no excuse for this conduct. Safeway is economically sound and has paid more than $4 billion to its shareholders while refusing to reward the workers who have driven its financial success.
Locals 5, 8, and 648’s bargaining committees have determined that it is time to demonstrate our resolve to take whatever action is necessary to secure a fair and equitable contract settlement by conducting Unfair Labor Practice strike authorization votes on July 8, 9, and 10 an action that has already been taken by UFCW Locals in Southern California.
Virtual Townhall information meetings will be held on July 7th at 9am and 7pm to discuss the ULP Strike authorization vote. Please register at: https://us06web.zoom.us/meeting/register/7-KvM9rsQb-7yx-ozNd53w#/registration.
The strike authorization vote will be conducted electronically through Election Buddy. You will receive a unique link via text and email when voting opens on July 8th at 8am. Your vote is completely anonymous. If you believe that the Local 5 doesn’t have your current email address or cell phone number, please contact your Union Representative or union office to update.
Después de cinco meses de negociaciones, Safeway ha estado muy lejos de llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato que aborde adecuadamente nuestras prioridades de negociación, incluyendo aumentos salariales significativos, atención médica y seguridad de pensiones, y derechos de horarios de trabajo que respeten a usted y a su familia. Para empeorar las cosas, la empresa ha perturbado el proceso al no negociar de buena fe, lo que ha llevado a que se presenten cargos por Prácticas Laborales Injustas en su contra a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
No hay excusa para esta conducta. Safeway esta económicamente sólida y ha pagado más de $4 billones de dólares a sus accionistas mientras se niega a recompensar a los trabajadores que han impulsado su éxito financiero.
Los comités de negociación de los Locales 5, 8 y 648 han determinado que es hora de demostrar nuestra determinación de tomar las medidas que sean necesarias para asegurar un acuerdo contractual justo y equitativo mediante la realización de votaciones de autorización de Huelga por Prácticas Laborales Injustas este 8, 9 y 10 de Julio, una acción que ya ha sido tomada por los Locales de UFCW en el sur de California.
El 7 de Julio a las 9 a.m. y a las 7 p.m. se llevarán a cabo reuniones informativas virtuales para discutir la votación de autorización de la Huelga de ULP. Regístrese en: https://us06web.zoom.us/meeting/register/7-KvM9rsQb-7yx-ozNd53w#/registration.
La votación de autorización de huelga se llevará a cabo electrónicamente a través de Election Buddy. Recibirá un enlace único por mensaje de texto y correo electrónico cuando se abra la votación el 8 de julio a las 8 a.m. Tu voto es completamente anónimo. Si cree que el Local 5 no tiene su dirección de correo electrónico o número de teléfono celular actual, comuníquese con su representante sindical o con la oficina del sindicato para actualizarlo.
