Safeway Negotiations Stall, Strike Votes to be Scheduled
Two days of Safeway bargaining with UFCW Locals 5, 8, and 648 this week were fruitless as the company continued to hold on its proposals that would underfund our health benefit plan, give our work to vendors, allow step-up meat cutters and clerks, and more. Management’s most recent wage proposal can only be described as insulting with meager increases that would not start until January for a contract that expired in April.
Clearly, Safeway is bargaining in bad faith, says Local 5 President John Frahm, and Unfair Labor Practice charges have been filed against the company with the National Labor Relations Board.
“The pattern matches what we have seen from the company in Southern California where UFCW members have already authorized an Unfair Labor Practice strike. More than 10,000 of our members have already signed petitions demanding a contract that provides secure wages, secure benefits and healthy communities. Now it’s our turn to back up those demands with a strong strike vote and stand together as a united California UFCW,” said Frahm.
Strike votes will be scheduled in the coming days and details will be distributed when they are available.
Dos días de negociación con Safeway y los Locales 5, 8 y 648 del UFCW de esta semana fueron en vano, ya que la compañía continuó manteniendo sus propuestas que desfinanciarían nuestro plan de beneficios de salud, darían nuestro trabajo a los proveedores, permitirían que otros trabajadores hagan trabajo de los cortadores de carne y empleados de comida, y algo más. La propuesta salarial más reciente de la gerencia solo puede describirse como insultante, con escasos aumentos que no comenzarían hasta enero del próximo año para un contrato que expiró en abril.
Claramente, Safeway está negociando de mala fe, dice el presidente del Local 5, John Frahm, y se han presentado cargos por prácticas laborales injustas contra la empresa ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
“Esto ya se veía venir y coincide con lo que hemos visto de la compañía en el sur de California, donde los miembros del UFCW ya han autorizado una huelga por prácticas laborales injustas. Más de 10,000 de nuestros miembros ya han firmado peticiones exigiendo un contrato que proporcione salarios seguros, beneficios seguros y comunidades saludables. Ahora es nuestro turno de respaldar esas demandas con un fuerte voto de huelga y unirnos como un UFCW CALIFORNIA UNIDO “, dijo Frahm.
Las votaciones de huelga se programarán en los próximos días y los detalles se distribuirán cuando estén disponibles.
