May 12, 2025 SAFEWAY BARGAINING UPDATE
The UFCW 5, 8, and 648 bargaining committee met with the Company on May 8th and May 9th to continue talks for a new agreement. The unions addressed our members’ needs for scheduling improvements, full-time work opportunities, and head clerk positions. Unfortunately, the Company continues to push for concessions, diminishing food clerk responsibilities. Safeway is proposing to shift food clerk work to the GMC classifications, ultimately leading to reduced promotional opportunities into the Food Clerk classifications. Safeway also continues to refuse to talk about economics except where the company could reduce costs.
We know Safeway is doing financially well and paid out 4 billion dollars to shareholders in 2023. Your UFCW bargaining committee will not accept concessions while the Company paid out BILLIONS to shareholders and our members struggle to make ends meet in the high-cost Northern California Bay Area.
Make sure to proudly wear your contract campaign button so that we can collectively let the Company know we want “Secure Pay, Secure Benefits, and Healthy Communities.” Now is the time to reach out to your co-workers about the importance of standing together to achieve a contract Safeway workers deserve.
We return to the bargaining table on May 22nd and will send an update following those talks. For future contract bargaining updates you can text Safeway?lQ25 to 23396 for English or text Safeway25es to 23396 for Spanish, visit our website: ufcw5.org, or contact your Union representative.
El comite de negociaci6n de UFCW 5, 8 y 648 se reuni6 con la Compafifa el 8 y 9 de mayo para continuar las conversaciones para un nuevo acuerdo. Los sindicatos abordaron las necesidades de nuestros miembros en cuanto a mejoras en la programaci6n, oportunidades de trabajo a tiempo completo y puestos de gerente de departamento. Desafortunadamente, la Compafifa continua presionando para obtener concesiones, lo que disminuye las responsabilidades de los empleados de alimentos. Safeway propone cambiar el trabajo de los empleados de alimentos a las clasificaciones de GMC, lo que en ultima instancia conduce a una reducci6n de las oportunidades de promoci6n en las clasificaciones de los empleados de alimentos. Safeway tambien sigue negandose a hablar de economfa, excepto en los casos en que la empresa podrfa reducir costos.
Sabemos que a Safeway le esta yendo bien financieramente y pag6 4 mil millones de d6lares a los accionistas en 2023. Su comite de negociaci6n de UFCW no aceptara concesiones mientras la Compafifa pague MILES de MILLONES a los accionistas mientras que nuestros miembros luchan por llegar a fin de mes para pagar sus altos costos de vida en el area de la bahfa del norte de California.
Asegurese de llevar con orgullo el bot6n de la campafia de su contrato para que podamos hacerle saber colectivamente a la Compafifa que queremos “Pago seguro, Beneficios seguros y Comunidades Saludables”. Ahora es el momento de comunicarse con sus compafieros de trabajo sobre la importancia de permanecer unidos para lograr un contrato que los trabajadores de Safeway merecen.
Volveremos a la mesa de negociaciones el 22 de mayo y enviaremos una actualizaci6n despues de esas conversaciones. Para futuras actualizaciones sobre la negociaci6n de contratos, puede enviar un mensaje de texto con la palabra Safeway2025 al 23396 en ingles o enviar un mensaje de texto con la palabra Safeway25es al 23396 en espafiol, visitar nuestro sitio web: ufcw5.org o comunicarse con su representante sindical.
