Frequently Asked Questions about Striking

  1. What is a strike? A strike is when members vote to withhold their labor and not report to work but to a picket line. The strike is a powerful tool for members to exercise and is a last resort and used when the employer is not reasonable during the course of negotiations. To authorize a strike two-thirds (2/3) of the votes cast by the members must reject the employers offer.
  2. When would we go on strike? We would not automatically go on strike. A date would be set following a vote from the membership authorizing the strike and following strike sanctions from our International Union and Labor Councils. In the period between the strike authorization vote and the strike deadline, the union would continue to attempt to bargain with the Lucky’s/Food Maxx. Sometimes the results of the strike vote get the Employer to come to a fair agreement. For example, strongly rejecting a contract by all the workers sends a message to the employer that we are united in fighting for a better agreement.
  3. How will I pay my bills? What is the strike benefit? What resources are available? Local 5 has a strike benefit fund and the amount of the weekly benefit is determined by a vote of the Executive Board. A strike benefit is also available from the International Union. We also work with community groups, local union labor councils and any state and local government assistance that may be available to facilitate additional economic assistance and support.
  4. Could I work somewhere else while on strike? However, you must show up for your picketing shifts to receive the strike benefit, but your union rep can help you find other work around your picket shifts. Our strength has always been in our connection to our customers, and if on strike we need to make sure those customers shop at our other union locations until we return to work. Your participation is necessary for a successful strike.
  5. Could I collect unemployment on strike? Unfortunately, unemployment benefits are not available while on strike, which is why we have monetary strike benefits and resources available for assistance.
  6. When would we picket? Picket Captains would set a schedule along with the union representative for picket coverage during open hours to maximize our effort to send costumers somewhere else while we are on strike.
  7. Could I be fired for joining the strike? You can not be disciplined for lawful picketing. Picket Captains ensure everyone knows the rules. Keep in mind, we are asking customers to support us by shopping somewhere else, so we want to be on our best behavior.
  8. What happens if someone crosses the picket line? Crossing a picket line hurts all workers and means someone is willing to work for less. Our strength is in keeping together. That is the only way we can exert our strength with Lucky’s and Food Maxx. And while we have procedures for fining members that cross the line, we rarely employ them because standing with co-workers and not management is always more attractive than the alternative.
  9. How long could we be on strike? First of all, during a strike the union continues to try to bargain the best agreement possible. Ultimately, it depends on a number of factors, but how well customers are honoring our strike is clearly the most important.

Preguntas frecuentes sobre huelgas

1.) ¿Qué es una huelga? Una huelga es cuando los miembros votan para retener su trabajo y no presentarse a trabajar sino a una línea de piquete (demostración). La huelga es una herramienta poderosa que pueden ejercer los miembros y es un último recurso y se utiliza cuando el empleador no es razonable durante el curso de las negociaciones. Para autorizar una huelga, dos tercios (2/3) de los votos emitidos por los miembros deben rechazar la oferta de los empleadores.

2.) ¿Cuándo iríamos a la huelga? No nos declararíamos en huelga automáticamente. Se fijaría una fecha después de una votación de los miembros que autoriza la huelga y después de las sanciones de huelga de nuestros Consejos sindicales y laborales internacionales. En el período entre la votación de autorización de huelga y la fecha límite de huelga, el sindicato continuaría intentando negociar con Lucky’s and Food Maxx. A veces, los resultados de la votación de la huelga hacen que el Empleador llegue a un acuerdo justo. Por ejemplo, rechazar enérgicamente un contrato por parte de todos los trabajadores envía un mensaje al empleador de que estamos unidos en la lucha por un mejor acuerdo.

3.) ¿Cómo pagaré mis facturas? ¿Qué es el beneficio de huelga? ¿Qué recursos están disponibles? El Local 5 tiene un fondo de beneficios de huelga y el monto del beneficio semanal se determina mediante un voto de la Junta Ejecutiva del Local 5. Un beneficio de huelga también está disponible en la Unión internacional. También trabajamos con grupos comunitarios, consejos de labor sindicales locales y cualquier asistencia del gobierno estatal y local que pueda estar disponible para facilitar asistencia y apoyo económico adicional.

3.) ¿Puedo trabajar en otro lugar mientras estoy en huelga? Si. Sin embargo, debe presentarse a sus turnos de piquete para recibir el beneficio de huelga, pero su representante sindical puede ayudarlo a encontrar otro trabajo en sus turnos de piquete (demostración). Nuestra fortaleza siempre ha estado en nuestra conexión con nuestros clientes, y si estamos en huelga, debemos asegurarnos de que esos clientes compren en nuestras otras ubicaciones sindicales hasta que regresemos al trabajo. Su participación es necesaria para una huelga exitosa.

4.) ¿Puedo cobrar desempleo en huelga? Desafortunadamente, los beneficios de desempleo no están disponibles durante la huelga, por lo que tenemos beneficios monetarios de huelga y recursos disponibles para asistencia.

5.) ¿Cuándo haríamos un piquete(demostración)? Los capitanes de piquete establecerían un horario junto con el representante del sindicato para la cobertura de piquetes durante las horas abiertas para maximizar nuestro esfuerzo de enviar clientes a otro lugar mientras estamos en huelga.

6.) ¿Me pueden despedir por unirme a la huelga? No se le puede disciplinar por realizar piquetes legales. Los capitanes de piquete se aseguran de que todos conozcan las reglas. Tenga en cuenta que estamos pidiendo a los clientes que nos apoyen comprando en otro lugar, por lo que queremos comportarnos de la mejor manera.

7.) ¿Qué pasa si alguien cruza la línea de piquete? Cruzar una línea de piquete perjudica a todos los trabajadores y significa que alguien está dispuesto a trabajar por menos. Nuestra fuerza está en mantenernos unidos. Esa es la única forma en que podemos ejercer nuestra fuerza con Lucky’s and Food Maxx. Y aunque tenemos procedimientos para multar a los miembros que cruzan la línea, rara vez los empleamos porque estar con los compañeros de trabajo y no con la gerencia siempre es más atractivo que la alternativa.

8.) ¿Cuánto tiempo podríamos estar en huelga? En primer lugar, durante una huelga, el sindicato sigue intentando negociar el mejor acuerdo posible. En última instancia, depende de una serie de factores, pero la forma en que los clientes están apoyando, honrando con nuestra huelga es claramente el más importante.