CVS Bargaining Update October 17, 2024
Yesterday, and into early this morning, we met with CVS and, once again, the company made insufficient movement on wages, no movement on healthcare, and no movement on the safety protections we need to do our jobs, serve our customers and communities, and feed our families. Meanwhile, they continue to retaliate against us and intimidate us with multiple unfair labor practices. We have agreed to an additional bargaining session on October 23rd, but enough is enough. It’s time to take action.
In the coming days we will be declaring an UNFAIR LABOR PRACTICE STRIKE over their unlawful surveillance of workers, retaliation for union activity, and blocking us from talking to our Union Representatives, which is not only illegal, but designed to intimidate us into accepting an insulting offer that is far less than we deserve.
DO NOT WALK OFF THE JOB UNTIL YOU HAVE BEEN INFORMED BY AN OFFICIAL REPRESENTATIVE OF OUR UNION THAT YOUR STORE IS ON STRIKE.
Continue to go to work according to your work schedule until an official representative of the union notifies you that a strike impacting your store has started. It’s very important to stay in touch with your steward and union rep who will be communicating information to members in the stores about actions and next steps in real time.
As always, if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member.
In Solidarity,
Your UFCW CVS Bargaining Committee
Ayer, y hasta temprano esta mañana, nos reunimos con CVS y, una vez más, la empresa no hizo suficientes avances en materia de salarios, no hizo ningún avance en materia de atención médica y no hizo ningún avance en las protecciones de seguridad que necesitamos para hacer nuestro trabajo, servir a nuestros clientes y comunidades y alimentar a nuestras familias. Mientras tanto, continúan tomando represalias contra nosotros e intimidándonos con múltiples prácticas laborales injustas. Hemos acordado una sesión de negociación adicional el 23 de octubre, pero ya basta. Es hora de actuar.
En los próximos días declararemos una HUELGA POR PRÁCTICAS LABORALES INJUSTAS por su vigilancia ilegal de los trabajadores, represalias por la actividad de Unión y el bloqueo de hablar con nuestros representantes de la Unión, lo que no solo es ilegal, sino que está diseñado para intimidarnos para que aceptemos una oferta insultante que es mucho menor de lo que merecemos.
NO SE SALGA DEL TRABAJO HASTA QUE UN REPRESENTANTE OFICIAL DE NUESTRA UNIÓN LE INFORME QUE SU TIENDA ESTÁ EN HUELGA. Continúe yendo a trabajar de acuerdo con su horario de trabajo hasta que un representante oficial de la Unión le notifique que ha comenzado una huelga que afecta a su tienda.
Es muy importante mantenerse en contacto con su delegado y representante de la Unión, quienes le comunicarán información a los miembros en las tiendas sobre las acciones y los próximos pasos en tiempo real. Como siempre, si hay algo en lo que podamos ayudarlo, no dude en comunicarse con su delegado, representante de Unión o miembro del comité de negociaciones.
En solidaridad,
su comité de negociación de UFCW-CVS
