Lucky’s Bargaining Update September 25, 2024

We returned to the bargaining table September 23rd to continue putting in the hard work to bargain a contract that is acceptable to our UFCW members. Unfortunately, the company clearly chose to continue to delay and deflect addressing the issues that are important to Lucky’s workers. The Local 5 bargaining committee, along with locals 8 and 648, were kept waiting until the end of the day to get a response from the employer. When the response came from the company it was again centered on the cuts the employer wants to make to our contract. The cuts the Employer is proposing include cuts to the contractual language protecting our hours and staffing levels:

  • Reducing the minimum hour guarantee for part-time employees and slashing the number of full-time jobs for both clerks and meat cutters.
  • Proposing to expand the number of non-union management positions working in the stores.
  •  Allowing unlimited vendor and management stocking and handling of product.
  • Expanding the use of service specialists to “step-up” and do clerks work without the pay and proposing to allow meat clerks to “step up” to do meat cutter work (without proper safety training!).

Lucky’s also continues to propose reducing the contributions to our healthcare plan which could undermine our hard fought for benefits. The wages the company is proposing do not come close to what is needed to keep up with our costs of living. In fact, they are proposing to expand the amount of time it takes employees to get to the top rate of pay instead of making it easier for new employees to make ends meet.

 We know our UFCW 5 members demand wages that meet the cost of living in the bay area, secure healthcare and retirement plans, expanded safety protections, and safe staffing levels. Now we need you to make sure your voice is heard by the company, so we are distributing petitions to the stores with our demands listed on them. Please make sure you, and all of your co-workers, sign the petitions so Lucky’s know we are prepared to fight for our contract! Feel free to reach out to your union representative to start getting petitions signed in your store.

We return to the bargaining table next week following 2 days discussing our Food Maxx contract (where we anticipate the same proposed cuts from the company) and will update you following those sessions. Sign the petitions!  For more information please contact your union representative, visit our website ufcw5.org, and text LUCKY2024 to 23396 to opt in for updates.

Volvimos a la mesa de negociaciones el 23 de septiembre para continuar trabajando duro para negociar un contrato que sea aceptable para nuestros miembros de UFCW. Desafortunadamente, la compañía claramente eligió continuar retrasando y desviando el dialogo de los problemas que son importantes para los trabajadores de Lucky’s. El comité de negociación del Local 5, junto con los locales 8 y 648, se mantuvieron esperando hasta el final del día para obtener una respuesta del empleador. Cuando la respuesta llegó de la empresa, se centró de nuevo en los recortes que el empleador quiere hacer a nuestro contrato. Los recortes que propone el empleador incluyen recortes en el lenguaje contractual que protege nuestras horas y niveles de personal:

  • Reducir la garantía de horas mínimas para los empleados a tiempo parcial y reducir el número de puestos de trabajo a tiempo completo tanto para los empleados de trabajos múltiples y para los cortadores de carne.
  • Proponer la ampliación del número de puestos directivos no sindicalizados que trabajan en las tiendas.
  • Permitir el almacenamiento y manejo ilimitado de proveedores y gerentes de productos.
  • Ampliar el uso de especialistas en servicios para “dar un paso al frente” y hacer que los empleados de trabajos múltiples trabajen sin el pago y proponer permitir que los empleados de carne “den un paso al frente” para hacer el trabajo de cortador de carne (¡sin la capacitación adecuada en seguridad!).

Lucky’s también continúa proponiendo reducir las contribuciones a nuestro plan de atención médica, lo que podría rebajar nuestros beneficios por los que tanto luchamos. Los salarios que propone la empresa no se acercan a lo que se necesita para mantenerse al día con nuestros costos de vida. De hecho, proponen ampliar la cantidad de tiempo que les toma a los empleados llegar a la tarifa máxima de pago en lugar de facilitar que los nuevos empleados puedan hacer lo suficiente para sobrevivir.

 Sabemos que nuestros miembros de UFCW 5 exigen salarios que cubran el costo de vida en el área de la bahía, atención médica y planes de jubilación seguros, protecciones de seguridad ampliadas y niveles seguros de personal. Ahora necesitamos que se asegure de que su voz sea escuchada por la empresa, por lo que estamos distribuyendo peticiones a las tiendas con nuestras demandas enumeradas en ellas. Por favor, asegúrese de que usted y todos sus compañeros de trabajo firmen las peticiones para que Lucky’s sepa que estamos preparados para luchar por nuestro contrato. No dudes en ponerte en contacto con tu representante de la Unión para empezar a conseguir que se firmen peticiones en tu tienda.

Volvemos a la mesa de negociaciones la próxima semana después de 2 días discutiendo nuestro contrato de Food Maxx (donde anticipamos los mismos recortes propuestos por la empresa) y los actualizaremos después de esas sesiones. ¡Firma las peticiones! Para inscribirse en las actualizaciones de negociación Lucky’s/Save Mart por texto text LUCKY2024 to 23396 revisa nuestro sitio web ufcw5.org.