Rite Aid Bargaining Update March 24, 2023

The UFCW Local 5 Bargaining team met with Rite Aid representatives on March 10th to continue talks for a new contract. Modest progress was made, but an agreement has yet to be reached by the parties. Local 5 will return to the bargaining table on April 7th and 11th to continue to work towards a fair settlement for Local 5 members working at Rite Aid that addresses the rising cost of inflation, securing our retirement funding levels, and keeps the cost of healthcare affordable. We will continue to keep Local 5 members appraised of the status of bargaining.

Local 5 was also able to confirm payment and distribute checks to members effected by the August 2022 wage progression arbitration ruling that netted eligible Local 5 members over $87,000 in back wages.

El equipo de negociación del UFCW Local 5 se reunió con representantes de Rite Aid el 10 de Marzo para continuar las conversaciones para un nuevo Contrato. Se han logrado progresos modestos, pero las partes aún no han llegado a un acuerdo.El Local 5 regresará a la mesa de negociaciones el 7 y 11 de Abril para continuar trabajando hacia un acuerdo justo para losmiembros del Local 5 que trabajan en Rite Aid y que aborde el creciente costo de la inflación, que asegure nuestros niveles definanciamiento para la jubilación y mantenga el costo de la atención médica asequible. Continuaremos manteniendoinformados a los miembros del Local 5 sobre el estado de la negociación.
 
El Local 5 también pudo confirmar el pago y distribuir cheques a los miembros efectuados por el fallo del arbitraje de progresiónsalarial de Agosto de 2022 que generó a los miembros elegibles del Local 5 más de $ 87,000 en salarios atrasados.