Safeway Wage Increase Grievance Update
Local 5 continues to hold Safeway accountable to fulfill their obligation to timely implement the wage increases agreed upon between the parties during negotiations. No delay in implementing the wage increases was agreed upon in bargaining and Safeway has a contractual obligation to compensate employees for the delay.
Accordingly, Local 5 is seeking the remedy contained in Section 18 of the Union Contract calling for seven percent interest (7%) “on all money claims awarded by the Adjustment Board or an Arbitrator.” On a separate but related issue, Safeway has paid the ratification bonus earlier than anticipated upon badgering by Local 5.
Local 5 continúa responsabilizando a Safeway para cumplir con su obligación de implementar oportunamente los aumentos salariales acordados entre las partes durante las negociaciones. No se acordó ningún retraso en la implementación de los aumentos salariales en la negociación y Safeway tiene la obligación contractual de compensar a los empleados por el retraso.
En consecuencia, Local 5 está buscando el remedio contenido en la Sección 18 del Contrato de la Unión que exige un interés del siete por ciento (7%) “en todas las reclamaciones de dinero otorgadas por la Junta de Ajuste o un Árbitro”. En un tema separado pero relacionado, Safeway ha pagado el bono de ratificación antes de lo previsto por la presión puesta por el local 5.
