Safeway Bargaining Update #9
Company Continues to Stall, Strike Vote to Come
Northern California UFCW Locals met with Safeway on Monday, March 7. Company negotiators continued to ignore our legitimate demands for contract improvements while pushing their unwarranted proposals to take away rights that our members have enjoyed for decades. Even worse, Safeway cancelled a previously scheduled March 10 negotiation session while refusing to agree to any more dates for a return to the bargaining table.
It is now clear that Safeway does not intend to reach an agreement on a new contract absent a further escalation of member action in Northern California and throughout the state. The company’s tactics are not only unfair, but they are also in violation of federal labor law that requires employers to bargain in good faith with workers and their union.
We now have no choice other than to file Unfair Labor Practice charges against Safeway with the National Labor Relations Board and move forward with a strike vote in preparation for a California-wide labor dispute with the company.
Further updates about the scheduling of strike votes and other possible actions will be distributed soon. Continue to visit www.ufcw5.org or talk to your union representative for more information.
La compañía continúa estancando las negociaciones, la votación de huelga está por venir
Los locales de UFCW del norte de California se reunieron con Safeway el lunes 7 de Marzo, Los negociadores de la compañía continuaron ignorando nuestras demandas legítimas de mejoras contractuales mientras impulsaban sus propuestas injustificadas para quitar los derechos que nuestros miembros han disfrutado durante décadas. Aún peor, Safeway canceló una sesión de negociación previamente programada para el 10 de Marzo mientras se negaba a aceptar más fechas para un regreso a la mesa de negociaciones.
Ahora está claro que Safeway no tiene la intención de llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato en ausencia de una mayor escalada de la acción de los miembros en el norte de California y en todo el estado. Las tácticas de la compañía no solo son injustas, sino que también violan la ley laboral federal que requiere que los empleadores negocien de buena fe con los trabajadores y su Unión.
Ahora no tenemos más remedio que presentar cargos por prácticas laborales injustas contra Safeway ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y avanzar con una votación de huelga en preparación para una disputa laboral en todo California con la compañía.
Más actualizaciones sobre la programación de las votaciones de huelga y otras posibles acciones se distribuirán pronto. Continúe visitando www.ufcw5.org o hable con su representante de Unión para obtener más información .
